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从高管学历造假 看上海人寿公司治理一角

2019-11-12 点击:1560

(原标题:从高管教育造假看上海人寿公司治理的一个角落)

金融协会(上海,记者柯岩)消息:近日,上海人寿高管周某申请造假教育遭到拒绝,引起了市场的广泛关注。

据了解,周是中国银保监委合并后,保险法人机构的部分高级管理人员资格申请被转到当地银保监管局后,监管部门首次因学历造假而决定不予许可。

记者在过去两年中了解到公司人力资源部存在很多问题,但令人惊讶的是,公司两年来一直没有采取任何措施,直到被中国银行保险监督管理委员会核实。

其中反映的问题是,大股东占主导地位,公司治理是家长式的。面对资本的力量,管理层的话语权有限,最终导致公司管理上的诸多漏洞,给整个公司的运营带来风险。

从高级管理人员资格申报过程看公司治理

10月25日,上海银监局官方网站披露,上海人寿周秋实申请副总经理兼董事会秘书职务时,因“提供了与学校证书不符的国际工商大学本科文凭”,被监管部门吊销了行政许可。

根据上海人寿2019年第二季度偿付能力报告,“周秋实,女,1978年出生,自2016年3月起担任公司人力资源总监。周女士毕业于国际工商大学,获学士学位。曾任大连对外经济贸易合作局和大连锻造工业公司人事经理兼董事会秘书。悦兴控股集团人事总监;蓝海控股集团人力资源总监”曾是团队成员,负责人力资源部。

上海人寿于2019年年中被董事会及提名与薪酬委员会提名申请高级管理人员职位。候选人是公司副总经理兼董事会秘书。

申请高级管理人员资格涉及公司人力资源部、法律合规部、审计部、管理部、董事会提名与薪酬委员会、董事会等部门。

金融业作为高级专业人才的聚集区,一直高度重视员工的一级素质和基本素质。然而,学历受到公开质疑的高管仍然可以通过这么多部门,最终进入监管审批程序,这值得思考。

(上海人寿2019年第二季度偿付能力报告股东名单)

上海人寿作为上海自贸区第一家独立公司保险公司,是国内第一家以省会城市命名的人寿保险公司。它成立于2015年,当时投资驱动模式蓬勃发展,从成立之初就持有很高的股份,另一个行业的增长率也很高。

然而,随着2016年监管政策的收紧,保险业开始回归保护,投资驱动模式的发展条件不再像传统模式保险公司那样被推入同一个竞争渠道,这类公司的问题开始显露出来。然而,伪造人力资源经理的学历只是一种表面现象。

上海人寿是一家混合所有制企业。其主要股东是蓝海集团。其股东单位中远船务、上海电气、中信上海、上海国际、外高桥集团和陆家嘴集团均为国有龙头企业。

拥有如此强大的股东基础,难怪上海人寿有如此多的“第一”创新,其兄弟公司上海财产保险公司在2017年通过了董事长办公流程。当批准文件拿到时,由于监管变化而中止。然而,上海人寿在过去两年多次被监管机构出示红牌,这给股东单位带来了更大的压力。

2017年6月公司所有员工收到的质疑短信

关于周涉嫌造假的学历,事实上早在2017年6月,公司所有领导和员工都收到了质疑其学历和个人经历的短信。记者同时也收到了短信,内容如下:

“1。学士学位的真实性。周秋实女士在简历中说,她于1995年9月至1999年7月在国际工商大学国际贸易专业学习。在与该专业95年级的学生(该专业95年级有两个班)和负责该校校友记录的人充分了解后,她回答说“没有找到这样的人”。2.在美国深造和实习经历的真实性。周秋实在简历中说,她从2008年到2010年在美国宾夕法尼亚大学学习。在接受公共媒体采访时,她说她曾在摩根士丹利实习。在联系中国出入境管理局后,她得知周秋实女士从未获得过美国签证或出入境记录。3.周秋实女士担任公司人力资源总监一年。她没有金融公司的经验,在人事工作方面没有专业技能,并且实施了错误的人力资源政策。结果,公司的员工充满了抱怨和恐慌。多达30人已经离职,员工们也在偷懒。鉴于对她的学历和经验的种种怀疑,我们严重怀疑她的道德品质、诚信和专业能力,并敦促公司领导予以关注和解决。”在

期间,业内许多人联系了《财联社保险频道》,要求提供国际工商大学同一班学生的联系信息进行取证,但校方没有回应。如果高级管理人员未经确认亲自参与,《财联社保险频道》选择不报告。

“几乎这家短信公司的所有员工都收到了它。短信事件发生的第二天,上海人寿相关负责人召开了中层及以上干部会议。禁止再讨论这件事了。”一位消息人士告诉记者。

2018年,在媒体公开报道学历问题后,上海人寿的相关人士公开回应称,公司对所有员工都实施了严格的背景调查程序,暂时没有披露周的学历。从那以后,周小川就没有受到任何影响,直到几个月前,他申请了董事会秘书和副总经理的职位,并得到了上海银行和保险监管局的证实,这一职位是不允许的,上海人寿公司治理中的人力资源管理问题才被公之于众。

此后,随着形势的发展,记者了解到,人力资源负责人的学历造假在公司仍处于重要地位,这只是公司治理的一个明确表现。

其中反映的问题实际上存在于近年来成立的许多投资驱动型保险公司中,但程度不同。

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